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县编办五措并举加强机构编制监督检查工作
时间:2014-11-11              

      今年以来,县编办从五个方面着手,重点组织开展对相关部门人员在编不在职、“吃空饷”和超编进人现象的清理规范工作,切实维护机构编制管理政策法规的严肃性和权威性。

  一是统一思想认识。该办把机构编制督查工作作为督促落实机构编制管理政策、法规、制度的有效手段和得力抓手,清查吃空饷工作,通过有力的督查,促进机构编制的规范管理,把全办干部的思想统一到支持督查工作、配合督查工作、形成大督查工作格局上来。 

  二是加强组织领导。该办将机构编制监督检查工作列入重要的议事日程,领导带头督察决策落实情况,明确了由一把手负总责,确定了分管领导,配备了专职督查人员,不定期对各部门机构编制执行落实情况进行监督检查,对存在问题的单位限期改正。

  三是加大宣传力度。在媒体上将机构编制政策法规文件上传,便于广大干部群众学习了解;同时,利用机构编制委员会、机构编制工作联席会议和机构编制部门参加或列席的各种会议机会,广泛宣传机构编制方面的政策、法规,公开办事程序,增强机构编制法规政策的透明度和群众知晓度,全面推行机构编制管理实名制工作,主动接受社会对机构编制工作的监督。

  四是创新工作思路。立足创新,积极探索机构编制督查工作的途径、重点和方式方法,确立了“政策先行、加强宣传、注重引导与重点督查相结合”的工作思路。在工作中,把宣传机构编制管理的政策法规和制度作为督查工作的重点,通过多种形式和渠道加强宣传。将专项督查、重点督查与引导各部门自觉遵守政策法规结合起来,增加督查工作的更广泛的影响力和更深广的督查效果。

  五是积极有效推进。按照督查与引导相结合的思路,清理检查主要以主管部门自查为主,编制部门适当组织抽查,加强工作指导。通过组织清理检查,规范了内设机构管理的各项规定和要求;通过各主管部门的认真自查,达到了引导各单位及时纠正错误、自觉遵守内设机构设置规定的目的,清理检查工作达到了预期目的,形成了督查工作的有效影响。


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